提升领导干部人格魅力要在“四个力”上下功夫

　　有的人精神上“缺钙”，理想动摇，信念缺失，缺乏正确的是非观、义利观、权力观、事业观，经不住风风雨雨的考验，挡不住形形色色的诱惑，思想蜕变，生活奢靡，贪污腐败，成为人民的罪人。像这样的领导干部，人格严重扭曲，更无魅力可言，只会遭到群众的唾弃。不忘初心，方得始终。领导干部要提升人格魅力，必须筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚守正道、坚守原则、坚守规矩，做到以信念、人格、实干立身，不畏风吹雨打，不怕千难万险，坚定不移为实现目标而奋斗。

　　人无德不立，领导干部更是如此。加强道德修养是提升人格魅力的良方，领导干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，真正做到自警、自省、自责。对人民群众要怀有敬畏之心，凡是人民群众厌恶的，必须坚决加以克服；凡是人民群众反对的，必须坚决予以禁止，践行我们党全心全意为人民服务的宗旨，想人民群众之所想、急人民群众之所急，解人民群众之所难，多为人民群众办实事、做好事。要学会为人民服务的本领，正如医生那样，不仅要有好的医德，还要有过硬的医术，做到心地仁慈、医术高明。要会讲人民群众听得懂的话，善于把大道理变成老百姓的语言，生动形象接地气，一听就明白，使惠民政策、利民好事等得到人民群众的理解和支持，顺利落地生根见效。领导干部以这样的人格魅力取信于民，就会形成强大的凝聚力。

　　领导干部要有强烈的事业心和责任感，勇于担当，积极作为，只有具备这样的人格魅力，才能够感染身边的人。有的领导干部缺乏魄力，遇事前怕狼后怕虎，优柔寡断，当定不定、当决不决，让他人无所适从，导致威信打折扣，事业受影响，领导干部的人格魅力被弱化。要避免发生这样的问题，就必须加强学习，强化理论武装，提高学识素养，有高超的领导艺术、超强的领导能力，才能底气足、魄力大，敢担当，有作为。人的能力大小不是一成不变的，经过后天的培养锻炼，是可以由弱变强的。比如有的领导干部第一次登台讲话，面对众多听众就心里紧张，不敢脱离讲稿，生怕讲错话。经过多次历练，讲话时的胆量会越来越大，不但消除了紧张心理，而且场面越大讲话越有激情，不看稿子出口成章，深受大家欢迎。有的领导干部起初缺乏工作经验，面对复杂环境、久拖问题、难办之事，瞻前顾后、不敢碰硬，工作大胆不起来。而经历岗位多了、实践经验丰富了，胆量会越来越大，做到驾驭局面游刃有余，解决棘手难题得心应手，开拓创新卓有成效。领导干部要摒弃当“太平官”、过舒坦日子的想法，努力改革创新、攻坚克难，锐意进取、担当作为，在搏击风浪中增长胆识和才干，练就真功夫、硬本领，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，不负党和人民重托。

　　领导干部要严于律己，宽以待人，做到与人为善，对待部属要严管与厚爱相结合，该批评的要开诚布公大胆批评，该教育的要苦口婆心、循循善诱地教育，该管理的要严格按照规章制度加以规范管理。同时，要实实在在关心部属，经常谈心聊天，及时解开思想疙瘩，疏导心理问题，帮助解决生活中遇到的困难。这样的领导干部既有威严性，又有亲和力，就能充分调动大家工作的积极性，有利于各项工作的高效推进。