迎接旅游业的长邮
旅行是一项多样性的庆祝活动。文化浸没的全感觉冒险使奇妙的旅游者能够理解，同情和联系在似乎外国的人和思想中。
但是在涉及旅游业的时候，多样性往往是一个事后。虽然企业炫耀着遥远目的地的文化奇迹，但许多人未能代表其营销活动和现场产品中不同种族，性行为，性别，残疾人，残疾，年龄和宗教的旅行者。
这些专业人士通过为旅行者创造与他们探索的地方一样多样化的旅行者来实现业界的变化。
伊斯兰罗布林森
“如果我没有看到它，我会创建它，”伊维塔罗宾逊，领导者游牧部部落- 一个主要用于颜色旅客的在线社会社区。“旅游业从其营销和代表中排除了我的人口统计是让我进入一个企业家的人，”她说。
evita于2011年开始游牧，大约100个旅行者。如今，她在全球范围内超过25,000人的丰富多彩的十字路口加入。部落是78％的女性，含有大量千禧年的BIPoC旅行者，庆祝他们的强大LGBTQ +社区，残疾人，Z Z潮流剂，甚至婴儿潮一代流浪汉。
“我是一个梦想家，”伊维雅的缪斯，但即使是最大的梦想家也需要在世界各地的某些位置或某些地方看到自己，“哦，我的天哪 - 我可以这样做。我可以去那里。那里没有边界。'“
2018年，伊维塔推出了Audacity Fest.- 一个聚集的颜色和他们的盟友可以与舞会的歌词，与行业领导者的网络连接，并为下一个大旅行做好准备。到2019年，与会者的数量加倍;今年夏天，纽约市会议尚未成为最大的。当大流行击中时，伊维塔将宣誓书变成了虚拟庆祝活动。10月24日，她将被刺激第三名Audacity Digi.- 一个针对一个国际交流的BIPOC Jet Setter的在线会议。她最近被任命为ConcéDanast旅客的贡献编辑。
即使她最近的成功，游牧民族也是先得的。“我珍惜我的社区以及我们能够建造的内容，”伊维塔说。“我有一些最令人敬畏的回忆，从印度到萨摩亚到西班牙 - 全球 - 我不会把它拿回世界上的任何东西。”
Cory Lee.
“残疾人花了每年170亿美元刚刚在旅行中，一位博成李说，这是一名开始将其经验分享作为旅行者的经验和2013年的轮椅。“市场巨大，但我们经常被代表和凹凸不平。”
他开始了他的博客，用cory lee免费遏制七年前，计划前往澳大利亚。“我在悉尼的谷歌舞歌曲可访问的事情，并注意到没有大量的信息，那里就有了无障碍。”他很快意识到有关可访问的旅行信息，并决定创建一个资源来帮助“其他轮椅用户计划他们未来的旅行”。
“人们拥有这种先入为主的概念，即轮椅上的人和残疾人，并没有出去旅行，”他说，但那是个神话。“我所知道的所有轮椅用户 - 他们是世界上最活跃的人。”
关于他冒险的写作至三十七个国家和所有七大洲，Cory最近发表了“让我们与Cor探索“一本关于一个年轻的旅行者的孩子，他在轮椅上看到了世界。2018年，他推出了遏制自由团体之旅 - 一年一度的旅行，为其他轮椅用户提供了一种无压力的机会，可以避免他的旅行机会。
“当一群轮椅用户滚过城市时，它会导致一些凝视，”他说，“但我认为我们对我们通过这样做的任何目的地产生这种影响。它创造了更加意识。“
理查德·灰色
自20世纪90年代中期以来，Richard Gray，多样性，股权高级副总裁，股权和纳入大堡劳德代尔大会和访客局（GFLCVB），使用营销活动来点燃社会变革。“我相信知名度导致了解和更加接受，”他说。“我相信当你达到更大的接受时，你可以结束歧视。”
1995年，他帮助GFLCVB推出了一个开创性的LGBT广告活动。“五年后，我们成为佛罗里达州的第一款LGBT目的地，”他骄傲地说。近十五年后，灰色将注意力转向他称之为LGBT首字母缩略词中的“忘记的T”并制定了劳德代尔堡的战略作为跨性别旅行者的目的地。
2017年1月1日，一个GFLCVB广告，包括2014年世界跨爱迪德冠军伊莎贝拉圣地亚哥首映在纽约市的时代广场广告牌，它跑了三个月。它成为世界上第一个广泛循环的主流目的地广告，以提供跨性别模型。
今年，Gray推出了一个新的广告活动，“庆祝你，”哪些具有禁用的型号，加上大小，跨，同性恋，女同性恋，直接和穿着拖曳。
“多样性和包容是本目的地的DNA的一部分，”他说 - 劳德代尔堡一路走向银行的文化。去年，该地区欢迎超过1400万游客，花费超过六十亿美元。灰色指出，10％的访客是LGBTQ。“我们知道LGBT旅行者比主流旅行者共度一倍半，”他说。“经济影响是锦上添花。”
马提尼克岛刘易斯
多样性和旅游顾问马提尼克岛刘易斯我想“永远改变旅游的面貌”，她说 - 在她的使命完成之前，她不会休息。
2018年，马提尼克队以时尚的职业生涯与旅行中的一个枢转，并迅速认识到该行业的多样性问题。“我想，”为什么没有人对此做任何事情？“如果他们不会，我会，“她断言，”所以我做到了。“
同年，她创造了旅行报告卡的多样性，代表和集体评价六大洲的183名旅行品牌和组织。评分系统将旅行公司内的招聘实践排名一切，以列入广告活动和社交媒体的不同人口统计。（SPOILER ALERT：行业没有得分非常高。）
去年，她强调了成功引领遏制抵押品的品牌。她还提供了一份顾问名单，该顾问可以联系，以获得关于穆斯林旅行者这样的代表性群体的洞察力（Kareemah Ashiru.），亚洲社区（凯安博士），加上大小的旅行者（杰夫詹金斯）和自闭症的旅行者（Marquita Straus）。
“每个旅行者都需要感觉到，”马蒂内尼克说。根据A.2019年埃森哲调查，74％的旅行者希望旅行公司提供产品和服务，他们认为自己反映。“作为企业成长的唯一方法是进入新市场，”她指出。“如果你不显示新事物，你就不能这样做。”
8月，马提尼克岛发布了ABC旅游绿蜂- 当代迎接“黑人摩托车绿皮书“具有全球扭曲。非常喜欢原来的绿色书籍，这有助于黑人美国人在隔离期间在美国找到安全的空间，她的指导突出了全球的黑色社区和企业。”它会鼓励这么多黑人以不同的方式旅行，“马提尼克。“它还可以帮助保持如此多的黑人企业开放。它甚至让别人在全球范围内对黑色文化感到好奇，而且我为这意味着什么感到自豪。“
马提尼克有很多理由骄傲。她单枪匹马举行持有责任他们避免解决问题的问题。它可能已经到来了很长一段时间，但感谢像她这样的倡导者，它看起来像改变终于到了。
